L'entrée à l'EHPAD de Mornant
L’entrée en EHPAD est une étape cruciale de rupture avec la vie à domicile. Cette étape est complexe dans la mesure où la personne, qui présente un âge avancé, un état de santé parfois précaire, doit parvenir à se projeter dans une nouvelle vie, au sein d’une collectivité, dans une stimulation et une sollicitation quotidienne parfois difficile à vivre et à comprendre.
Le rôle des professionnels est donc essentiel car leur action doit permettre à la personne accompagnée de maintenir ou de retrouver une qualité de vie. Pour ce faire, l’objectif n’est pas de faire "à la place de" mais d’évaluer le juste accompagnement nécessaire en faveur du maintien de l’autonomie pour recouvrer une qualité de vie.
L’établissement, déploie depuis 2008 la démarche Humanitude. Les professionnels ont souhaité donner un sens fort à cette démarche. Ainsi, en juin 2012, les professionnels ont co rédigé un livret Bientraitance reprenant les valeurs de la structure et traduisant leurs engagements quotidiens dans les différentes dimensions de l’accompagnement.
L’établissement recueille dès la préadmission les attentes du résident par un entretien avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé. Ce recueil est complété durant la phase d’adaptation ce qui permettra d’élaborer le projet de vie personnalisé du résident. Lorsque le résident n’est pas en capacité de s’exprimer, l’établissement s’appuie sur son représentant légal ou à défaut sur son entourage.
Tout au long de l’accompagnement, l’expression individuelle est favorisée par :
- La possibilité de rencontres avec la Direction, l’encadrement,
- La réponse formulée aux réclamations, aux plaintes. Cette démarche pourra être optimisée par une synthèse globale permettant d’identifier à partir de la réflexion individuelle un objectif d’amélioration qui aura une portée collective
Dans le cadre du bilan d’entrée, il est possible de désigner une personne de confiance ; Il est possible de formuler les Directives Anticipées ; ce dispositif encore récent, la démarche nécessite un accompagnement de la part de l'EHPAD.
L’établissement a défini une organisation lui permettant d’assurer la présence de l’effectif requis auprès des résidents : gestion du temps, règles de pose de congés…etc.
L’accès aux informations liées à l’état de santé est assuré par la réalisation de transmissions quotidiennes ainsi que par la tenue et l’accessibilité constante du dossier de soins informatisé.
Le plan de soins et plus largement le dossier du résident sont mis à jour quotidiennement.
Des conventions de collaboration ont été signées avec le centre hospitalier de Givors, l’équipe mobile de soins palliatifs, le centre hospitalier de Lyon Sud, l’équipe mobile d’hygiène, le centre hospitalier St Jean de Dieu, l’équipe mobile de géronto-psychiatrie, permettant un accès facilité aux résidents.
